Los veterinarios y auxiliares ya tienen convenio colectivo

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Tras varios meses de negociación entre patronal y sindicatos hoy se va a firmar el primer Convenio Colectivo Nacional de Centros y Servicios Veterinarios, que regulará las relaciones laborales del sector veterinario, incluidos los auxiliares.

En el documento han trabajado la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) por parte de la patronal, y la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) por parte de los sindicatos. Su ratificación tendrá lugar en la sede de la Fundación SIMA, en Madrid.

Un convenio que tiene que evolucionar

A finales del pasado 2019, patronal y sindicatos anunciaron que habían llegado a un acuerdo en un texto que suponía un completo marco de regulación de relaciones laborales y que incluso recogía aspectos innovadores “para un sector que necesitaba diferenciarse para evolucionar”.

Algunos aspectos importantes que recogerá el nuevo Convenio Colectivo Nacional de Centros y Servicios Veterinarios son la definición de un sistema novedoso de carrera profesional, el establecimiento de un marco para la homogeneización salarial, la regulación del tiempo de trabajo, la formación profesional, el compromiso por la salud laboral y la prevención de riesgos laborales o un sincero compromiso con la igualdad.

Cómo afecta a los auxiliares

Al final del artículo encontrarás el pdf del convenio, no obstante, Enrique Barreneche, miembro del equipo negociador de CEVE como asesor de formación, nos ha resumido los puntos más importantes con respecto a los intereses de los auxiliares:

  • Mejora salarial: pasan a tener un salario bruto anual de 14.979,96 € lo que supone una mejora sustancial respecto a las percepciones que había hasta el momento. Esto incluye a los complementos de puesto de trabajo, que según el segundo apartado de la disposición adicional cuarta, solo podrán recibir aquellos que se encuentren en posesión del título oficial: Únicamente las personas trabajadoras en posesión del certificado de profesionalidad o la titulación oficial de que se habla en el apartado anterior podrán optar a desarrollar carrera profesional y a percibir tanto el complemento de carrera profesional como el complemento de puesto de trabajo correspondientes a esta categoría profesional”.
  • Cambio de denominación: a partir de este momento, su denominación oficial es Auxiliar Clínico de Veterinaria, extinguiéndose la denominación Auxiliar/Asistente Técnico Veterinario. En siglas pasa de ATV a ACV.
  • Titulación oficial: una vez que se produzca el certificado de profesionalidad, tendrán un tiempo para obtener la titulación oficial en virtud de la disposición adicional cuarta: ”Una vez entre en vigor el certificado de profesionalidad o una formación profesional que permita adquirir las competencias generales para desempeñar el puesto de trabajo de personal Auxiliar Clínico de Veterinaria (ACV), las personas trabajadoras que estuviesen encuadradas en esta categoría profesional dispondrán de un periodo transitorio de tres años para obtener el certificado de profesionalidad o la titulación oficial correspondiente para poder seguir ejerciendo estas competencias. Quienes, una vez finalizado este plazo, no obtengan esta certificación o titulación oficial perderán esta categoría profesional pudiendo ser encuadradas por la empresa en otra categoría profesional, conservando todos sus derechos laborales y retributivos adquiridos, o ser objeto de despido vía artículo 52.a del estatuto de los trabajadores”.

Como consecuencia del punto anterior, es una muy buena recomendación que aquellos auxiliares actuales que no tengan título de bachiller o FP2 traten de aprovechar este periodo para sacárselo, pues lo van a necesitar. Si no lo tienen no podrán optar a obtener la titulación, por lo que perderían esta posibilidad, produciéndose su descenso a nivel 4, aunque mantendrían el salario base. Además sería causa objetiva de despido por parte de la empresa, ya que no podrían acreditarse como trabajadores en instalaciones radiológicas ni podrían cumplir con la reglamentación de riesgos laborales necesaria para el puesto de Auxiliar Clínico de Veterinaria, por lo que perderían competencias para las que fueron contratados en su momento.

¿Qué hay del certificado de profesionalidad de los auxiliares?

Respecto a este tema Enrique nos comenta lo siguiente: “debido a la parálisis de la administración central, consecuente de la falta de un gobierno operativo, no se ha podido avanzar nada en 2019, pero ahora se van a retomar los contactos y reiniciar las gestiones en INCUAL y SEPE sobre este asunto”.

Texto del convenio colectivo.

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